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干部先从一个故事说起。岛叔有一位好朋友，在东部某发达镇政府担任多年城建副镇长。去年，该镇启动了小城镇改造工程，任务重、时间紧，乡镇干部压力特别大。工程改造的5个月内，这位副镇长平均每天走4.6万步，走破了16双鞋，几乎每天都工作到晚上12点。

11、河北博纳薄板有限公司破产2017年9月，河北博纳薄板有限公司发布公告，定于2017年9月22日10时在本公司拍卖厅公开拍卖：河北博纳薄板有限公司破产财产。河北博纳薄板有限公司位于河北省邢台市高开区南工业园区，占地百余亩，注册资金3000万元，总资产上亿元，主要产品为0.2㎜—0.6㎜各种规格、型号冷轧带钢。产品畅销十数个省。公司拥有850㎜可逆式冷轧薄板轧机以及酸洗生产线、拉矫机、纵剪机、罩式退火炉和大型磨床、机床等设备，酸洗车间、冷轧车间、办公楼、公寓楼等建筑7000多平方米。

张成家属及代理律师认为，“列管的一类精神药品，并不完全等同于毒品”。学界亦有类似声音。中国青年报·中青在线记者就此分别联系武汉市人民检察院、武汉市中级人民法院，两家单位均表示，“暂不方便接受采访”。案发张成与涉案化学公司的联系始于2005年。

回归业绩驱动Wind数据显示，截至4月24日，两市1540家有一季度业绩预告信息的上市公司中，业绩实现预喜（略增、扭亏、续盈、预增）的有850家，占比超55%，显示出一季度上市公司业绩仍多数向好。国信证券分析师燕翔认为，从申万一级行业增速绝对值情况来看，一季度申万28个一级行业中有15个行业净利润累计增速为正。其中建筑材料、通信、综合、商业贸易、纺织服装等行业增速居前，而农林牧渔、建筑装饰、有色金属、交通运输、传媒等行业增速靠后。从增速变化情况来看，一季度申万28个一级行业中有16个行业净利润累计增速环比改善。其中建筑材料、通信、综合、传媒、纺织服装等行业一季度净利润增速都有所提高。

是何原因让三家新股东瞄准了负面缠身的昆仑健康？有市场人士分析，主要是昆仑健康成立具有极大意义，是国内为数不多的专业健康险公司。据悉，昆仑健康、人保健康、平安健康、和谐健康在2005年—2006年间成立，2014年以后，太保安联健康、复星联合健康、瑞华健康相继成立，国内专业健康险公司扩充至7家。

来源：泽平宏观作者：任泽平摘要国际经验：鼓励生育效果如何？1）OECD经验：鼓励生育哪招最管用？OECD国家鼓励生育政策体系主要涵盖保障休假、经济补贴、托幼服务、女性就业支持等四个方面。其中，休假长度和生育水平相关性弱，其中原因在于延长女性休假时间与保障其就业权益存在一定矛盾。家庭福利开支比例与生育水平有一定相关，2013年OECD国家家庭福利开支与GDP的比例平均约2.4%，其中经济补贴占比平均约为1.5%。入托率与生育水平有一定相关，0-2岁入托率越高，生育水平越高，OECD国家0-2岁平均入托率为34.2%。女性就业权益保护与生育水平有一定相关，男女就业差距越小，生育水平越高。2）法国：积极推进家庭和工作的平衡，总和生育率接近2。法国早在二战前就开始鼓励生育，通过包括完善细致的津贴体系、多样化的托幼服务和打造家庭友好型企业氛围等来实现工作和家庭的平衡，2016年总和生育率达1.96。2013年法国家庭福利开支占GDP比重达3.7%，在OECD国家中排名第三；2014年0-2岁入托率达51.9%，排名第八。法国大企业携手打造家庭友好型企业氛围，法国男女劳动参与率差距仅不到10%；此外，占比约9%的移民对法国生育率回升也起到一定作用。2）日本：传统性别分工激化工作与家庭矛盾，总和生育率停留在1.4左右。日本在1970年代之前一度控制人口，1990年代开始鼓励生育，但2016年总和生育率仍停留在1.4，低生育率导致日本人口于2008年见顶、2100年将比峰值将减少53%，并且老龄化高龄化程度为全球之最。原因在于：一方面是日本错过了调整生育政策的最佳时机。二是日本鼓励生育力度较弱，家庭福利开支占比仅1.5%，在OECD国家中排名倒数。三是日本“男主外、女主内”性别分工较为普遍，职场性别歧视严重，在家庭和工作冲突下越来越多日本女性放弃结婚生育，1990-2015年50岁以上女性终身未婚率从4.3%激增至14.6%。